Emmanuel macron a appelé, jeudi soir, à faire bloc pour freiner la propagation du coronavirus. A partir de lundi, les crèches, écoles, collèges, lycées et universités resteront fermés, et ce jusqu'à nouvel ordre, partout en France. Plus de 12 millions d’élèves , et près de 3 millions d’étudiants resteront chez eux dès lundi et pendant 15 jours au moins selon le ministre de la Santé. Pour les plus jeunes un service de garde sera mis en place région par région afin que les parents puissent continuer à aller travailler mais les détails ne sont pas encore connues. L'Etat prendra en charge l'indemnisation des salariés contraints de rester chez eux pour garder leur(s) enfant(s).
Les indemnités seront demandées par l’employeur. L’arrêt de travail n’est pas justifié par un état de santé mais par une situation d’urgence sanitaire. La déclaration se fait en ligne sur le site de l’Assurance maladie. « Le salarié percevra les indemnités journalières et, le cas échéant, le complément de salaire de son employeur dès le 1er jour d’arrêt (sans délai de carence) », précise le site Service-Public. Il n’y a pas de documents à fournir. La procédure est totalement dématérialisée.
Pour en bénéficier :
- Il faut contacter votre employeur,
- L’entreprise ne doit pas être en situation de mettre, sur cette période, l’employé concerné en télétravail : l’arrêt de travail doit être la seule solution possible,
- Votre enfant doit avoir moins de 16 ans et doit évidemment être scolarisé dans un des établissements fermés à cause du coronavirus,
- Un seul des parents peut en bénéficier. Vous aurez le droit de partager cet arrêt de travail entre les deux parents à condition de ne pas vous mettre en arrêt en même temps,
- La Sécu procédera ensuite aux vérifications nécessaires avant de déclencher le versement des indemnités (sans délai de carence).
Des agents répondent aux questions au 03-20-30-58-00.
