Stellantis Douvrin et ses partenaires cherchent à embaucher plus d’une quarantaine de personnes. L’entreprise recherche des personnes titulaires d’un Bac Pro ou d’un BTS pour les former sur des postes de conducteurs d’installation. Les candidats sélectionnés seront payés pour suivre une formation pendant 6 mois dans l’entreprise. Ils devront aussi suivre une formation théorique de 6 semaines à partir du 6 février dans l’un des centres de formation AFPI des Hauts-de-France : soit à Béthune, soit à Hénin-Beaumont. Ils pourront intégrer la Gigafactory voisine ACC.
Une passerelle Stellantis – ACC
En plus de recruter, Stellantis a aussi mis en place une passerelle vers ACC pour ses salariés. En parallèle, des conducteurs débutants seront recrutés lors du job dating pour compenser les manques comme l’explique David Omnes, directeur des ressources humaines chez Stellantis-Douvrin. « Nous voulons garantir l’avenir professionnel de nos salariés. On doit participer à la montée en puissance de l’usine de la Gigafactory. Vers juin sortira la première batterie et vers décembre 2023, l’usine sera en situation de passer en production industrielle. On doit participer à ça, on a la chance d’avoir des personnes compétentes et quand on lance une usine, on a besoin de cette compétence tout de suite ! Les personnes recrutées gagneront en confiance et pourront se servir de cette expérience en guise de tremplin. »
