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Super U Auchel : une soixantaine de recrutements au printemps pour une ouverture en août prochain

Béthune - Bruay. Le chantier du magasin Super U d'Auchel est désormais lancé et le calendrier se précise. La grande surface devrait être prête à la fin de l'été, et l'essentiel des salariés recruté en avril.

Super U Auchel : une soixantaine de recrutements au printemps pour une ouverture en août prochain
Le magasin Super U d'Auchel devrait ouvrir ses portes à la fin de l'été 2025 - Super U Auchel

Ça y est : le chantier est bien lancé ! Après un long processus depuis l’obtention du permis de construire en 2014, le Super U d’Auchel a entamé sa construction en décembre dernier. Le magasin s’installe Boulevard de la Paix, juste en face de la cité scolaire Lavoisier de la commune, et disposera d’une surface de 2 950 m².

Selon le directeur, Grégory Obringer, l’ouverture de la grande surface répond à un réel besoin pour la population auchelloise. « Selon une étude, 34 % des habitants vont faire leurs courses en dehors de la ville », explique-t-il, avant de poursuivre : « il manque une grande surface alimentaire, avec un besoin de discount, de choix, et où il y a de la place pour se garer ». Le Super U comprendra également un espace snacking, avec un service de cuisine et de traiteur pour consommer sur place, notamment pendant la pause déjeuner.

Des recrutements sans CV

Si l’objectif affiché est de redonner de l’attractivité à une zone située à proximité de Bruay-la-Buissière, Lillers et Aire-sur-Lys, le deuxième enjeu pour les propriétaires est de dynamiser l’emploi local. « Ma femme et moi voulons recruter une soixantaine de salariés au total », avance Grégory Obringer. Le recrutement est d’ailleurs déjà en cours pour les postes dans les métiers « traditionnels », comme la boucherie, la boulangerie ou encore la poissonnerie.

En revanche, une nouvelle phase de recrutement concernant les employés de libre-service et les hôtes de caisse débutera au printemps, à partir du mois d’avril. Mai sera consacré aux sessions de recrutement qui se feront en collaboration avec Pôle emploi. Celles-ci auront la particularité de se faire sans CV, mais avec des mises en situation réelles. « Seules l’envie et la motivation comptent ! », souligne le directeur, qui précise que les dates pour postuler seront communiquées ultérieurement, via les réseaux sociaux.

Autre précision : la grande majorité des emplois sera à pourvoir à temps plein, à 35 heures et en CDI. Les formations commenceront ensuite à partir de mi-juin, pour intégrer le magasin dès la fin du mois de juillet et préparer l’ouverture fin août.

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