C’est une bataille aux quatre mois de gestation qui accouche enfin d’un accord. Ce vendredi 14 mars 2025, la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC), syndicat majoritaire des employés d’Auchan, a trouvé un terrain d’entente avec la direction à propos du redouté plan social de novembre dernier.
Des « avancées dans les propositions »
La firme roubaisienne a présenté fin 2024 de nombreuses mesures pour baisser ses coûts, dont la suppression de 2 389 postes. Ce contre quoi se sont opposés plusieurs syndicats dont CFTC, la CGT et FO, alors que La CFDT et la CGC l’ont accepté assez vite.
Après quatre mois de bataille juridique et syndicale, la CFTC a donc annoncé un « accord conclu », malgré de nouveaux blocages aussi tôt que la semaine précédente. Le syndicat majoritaire a annoncé qu’il y a eu des « avancées dans les propositions », notamment une « prime exceptionnelle de 2000 euros au profit de chaque salarié qui fera l’objet d’un transfert automatique de son contrat de travail ».
Le communiqué de presse de CFTC Retail, de ce vendredi 14 mars.
Un accord qui fait jaser de l’autre côté du monde syndical, notamment pour la CGT, qui considère cet accord de la CFTC comme étant une « soumission » à la direction et son plan social. Ces prochaines semaines, le contrôle réglementaire de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) devrait définitivement entériner, ou non, le plan social.
