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Prix du gaz, chèque énergie, revalorisation des prestations sociales… ce qui change au 1er mai

Ça se passe près de chez vous. On fait le point sur ce qui change au mois de mai !

Prix du gaz, chèque énergie, revalorisation des prestations sociales… ce qui change au 1er mai
Cette année, le chèque énergie sera versé beaucoup plus tard. - Shutterstock

Ce jeudi 1er mai, c’est la fête du travail ! Comme chaque année à cette date, le muguet viendra avec son lot de changements. Petit tour d’horizon de ce qui va changer ce jeudi.

Les prestations sociales revalorisées

Le 1er avril, le revenu de solidarité active (RSA) a été revalorisé de 1,7 %, tout comme la base mensuelle de calcul des allocations familiales. Toutefois, les bénéficiaires devront attendre encore quelques jours (le 5 mai) avant de voir cette hausse de quelques euros s’afficher sur leur compte bancaire.

L'envoi du chèque énergie retardé

Habituellement envoyé aux ménages éligibles en avril ou en mai, le chèque énergie ne sera pas envoyé avant novembre cette année. Comme les années précédentes, son montant varie en fonction des revenus et du nombre de personnes au sein du foyer. En 2024, son montant variait entre 48 et 277 euros.

« Les envois se poursuivront dans les mois qui suivent pour les personnes qui se déclareront via le portail en ligne. », précise le site du chèque énergie.

Baisse du prix du gaz

Chaque mois depuis juin 2023, la Commission de régulation de l’énergie (CRE) publie ses prix repère de vente de gaz naturel pour les consommateurs résidentiels. Pour le mois de mai, le prix du gaz va baisser.

Pour le chauffage, le prix moyen passera de 0,12412 € à 0,11620 €. Pour l’eau chaude et la cuisson, le prix moyen du kWh baissera à 0,14512 € ce jeudi contre 0,15305 € en avril dernier.

Evolution des cotisations patronales

A compter du 1er mai, les taux des cotisations patronales vont baisser. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le taux passera à 0,3193 %, tandis que pour les entreprises de plus de 50 salariés, un taux à 0,3233 % sera appliqué.

Par ailleurs, un forfait de 0,50 % par heure supplémentaire effectuée sera instauré pour les entreprises comptant entre 50 et 249 salariés. A noter également que la contribution patronale à l'assurance chômage passera à un nouveau taux de 4 %.

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